W świecie finansów i biznesu obietnica spłaty to za mało. Czy to bank, który udziela kredytu, czy przedsiębiorca, który sprzedaje towar z odroczonym terminem płatności – każdy wierzyciel musi spać spokojnie. Tę ulgę i poczucie bezpieczeństwa zapewniają zabezpieczenia majątkowe. To one decydują o stopniu ryzyka, a w konsekwencji o koszcie i dostępności kapitału. Zabezpieczenia majątkowe […]
Licencja – słowo, które brzmi elegancko i nowocześnie. Kojarzy się z profesjonalizmem, legalnością, świadomością. „Mam licencję” – to przecież brzmi dumnie, prawda? Tyle że w praktyce większość przedsiębiorców nie ma pojęcia, co tak naprawdę podpisała. Bo licencja to nie wolność. To pozwolenie z ograniczeniem. To trochę jak klucz do mieszkania, który daje Ci właściciel – […]
To zdanie powinno być już klasykiem polskiego rynku usług kreatywnych. Pada z ust klienta z rozbrajającą szczerością i przekonaniem, że przecież to tylko logo, a projekt to kwestia „pięciu minut w Canvie”. Z drugiej strony – siedzi freelancer, grafik, projektant, który po godzinach dopieszcza fonty, łapie równowagę między geometrią a emocją, testuje, jak kolor wygląda […]
Wybór odpowiedniego wzoru umowy to kluczowy element prowadzenia działalności gospodarczej. Dobrze skonstruowana umowa zabezpiecza interesy obu stron i zapobiega przyszłym sporom. Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci dokonać właściwego wyboru: Zidentyfikuj cel umowy. Czy chodzi o sprzedaż towarów, świadczenie usług, czy może o wynajem nieruchomości? Co każda ze stron chce osiągnąć dzięki tej umowie? Jakie […]
Ochrona danych osobowych to obecnie bardzo ważny temat, z którym muszą zmierzyć się zarówno osoby prywatne, jak i przedsiębiorcy. W dobie powszechnego korzystania z Internetu i urządzeń mobilnych, gdzie każde nasze działanie może być śledzone, ochrona naszych danych osobowych jest niezwykle istotna. Dlatego też w 2018 roku w Unii Europejskiej wprowadzono RODO - Rozporządzenie Ogólne […]
Regulamin pracy jest dokumentem, który obligatoryjne muszą posiadać wszyscy pracodawcy, którzy zatrudniają więcej niż 50 osób. Przy mniejszej liczbie pracowników regulamin pracy nie jest obowiązkowy, ale pracodawca musi każdemu pracownikowi udzielić pisemnej informacji na temat: norm czasu pracy, długości wypowiedzenia, częstotliwości wypłat wynagrodzenia itp.Celem regulaminu pracy jest uregulowanie relacji między pracodawcą a pracownikami oraz zapewnienie […]
Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy i pracownika poważna decyzja, która wymaga przemyślenia i odpowiedniego podejścia. Jednym z możliwych sposobów na zakończenie zatrudnienia jest rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. W takim przypadku, pracodawca i pracownik muszą ustalić warunki rozwiązania umowy. W tym artykule omówię, kiedy i jak można rozwiązać umowę o pracę […]
Umowa o pracę jest najpopularniejszą i najbezpieczniejszą formą zatrudnienia, zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. To powszechnie stosowany instrument, który reguluje prawa i obowiązki obu stron w zakresie pracy. W dalszej części tekstu przedstawię zalety i wady umowy o pracę. Zalety Jedną z najważniejszych zalet umowy o pracę jest gwarancja stałego zatrudnienia i stabilnego wynagrodzenia. […]
